新開生產(chǎn)線招聘普工，又要人又要省錢，怎么解？
“招工難、用工荒”是近年來困擾制造企業(yè)的一大難題。每逢春節(jié)前后及“金九銀十”，或者企業(yè)接到新訂單、新開生產(chǎn)線，招不到人的問題就成了企業(yè)老板和HR們的心頭病。
無論是通過互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺發(fā)布信息還是積極組織線下招聘，甚至發(fā)動工友介紹，想要短時間內(nèi)滿足批量的用工需求，對很多企業(yè)來說頗有難度。
藍(lán)招網(wǎng)，藍(lán)領(lǐng)招聘一站式解決方案專家，專注為企業(yè)客戶解決藍(lán)領(lǐng)招聘和成本優(yōu)化問題。
我們匯聚了海量的藍(lán)領(lǐng)人才，通過AI智能算法匹配企業(yè)用工需求，通過多渠道招聘方式和全方位成本規(guī)劃方案，為客戶提供1-30人招聘、30-300人招聘、300人以上招聘、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、成本優(yōu)化等一站式解決方案，助力企業(yè)解決用工需求，降低用工成本，隔離用工風(fēng)險，提高運營效益。
企業(yè)新開生產(chǎn)線，需要30個普工，一個月到位，藍(lán)招網(wǎng)是如果幫客戶實現(xiàn)用人和降本需求的？
我們依托自有的藍(lán)領(lǐng)數(shù)據(jù)庫，結(jié)合線上招聘渠道，即可在一個月內(nèi)完成30人招聘。在專業(yè)的招聘人員服務(wù)下，能比企業(yè)自主招聘效率更高、服務(wù)更好、員工穩(wěn)定性更高。同時，還可根據(jù)企業(yè)實際情況，通過勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包等用工方式，幫助企業(yè)降低用工成本。
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