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浙江幸福職企業(yè)管理股份有限公司
幸福職集團是領先的以技術驅(qū)動的藍領人才解決方案服務商，集團堅定推進“技術+平臺+服務”全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)模式，利用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等前沿技術，賦能內(nèi)部提質(zhì)增效和精益運營，加強數(shù)智化建設，并通過線上平臺與線下服務的深度協(xié)同，拓寬服務場景和生態(tài)平臺價值邊界，引領藍領招聘產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
集團旗下已形成了由藍招網(wǎng)、幸福職、新萊博等組成的品牌矩陣，為企業(yè)用戶提供藍領的勞務派遣、服務外包、代理招聘等人力資源服務，為藍領求職者在就業(yè)過程中提供“真崗位，好服務”。
幸福職集團（前身“萊博人力”）成立于2013年，經(jīng)過多年的深耕細作，已經(jīng)發(fā)展成為擁有7家全資控股子公司，服務網(wǎng)絡遍布全國100多個城市的專業(yè)人力資源服務機構。擁有10萬+藍領數(shù)據(jù)庫，具備年供應25000藍領的輸送能力，服務客戶200余家。
龐大的藍領數(shù)據(jù)庫：通過藍招網(wǎng)、幸福職等平臺，積累了10萬+藍領數(shù)據(jù)庫，具備年供應25000個藍領人才的輸送能力。
精準的藍領人才匹配：依托多年人力資源服務經(jīng)驗及大數(shù)據(jù)積累，通過AI智能建立供需匹配模型，提升招聘效率，提高入職穩(wěn)崗率。
數(shù)字化平臺服務能力：通過公司定制開發(fā)的數(shù)字化管理系統(tǒng)，與招聘、代理、外包、派遣等業(yè)務和服務深度融合，打造一體化解決方案。
專業(yè)的法務財務團隊：全面介入項目，勞動關系、薪稅社保等方面的風險把控，以及人員糾紛、工傷保險處理，為企業(yè)規(guī)避/降低用工風險。
本地化交付和服務：幸福職公司在全國100多個城市成立分公司或建立分支機構，能夠滿足客戶屬地化+全國性交付和服務需求。
幸福職前身寧波萊博人力資源有限公司成立，在資源條件極端匱乏的情況下艱難起步。
公司在快速發(fā)展的同時，參差不齊的業(yè)務擴張也為公司帶來了危機。公司通過業(yè)務梳理，放棄近1/3營收份額的不合理業(yè)務，最終建立了自己的業(yè)務標準。
公司對現(xiàn)有業(yè)務線和分支機構進行梳理，砍掉產(chǎn)線外包、勞務聯(lián)盟、獵頭等業(yè)務，關閉了多個城市的分支機構，迅速調(diào)整產(chǎn)業(yè)投資運營的戰(zhàn)略。
公司推進信息化建設打造數(shù)字化平臺，推進數(shù)字化轉型和智能化升級，實現(xiàn)管理效率提升，AI大數(shù)據(jù)智能匹配招聘，崗位算法推薦。
整合產(chǎn)業(yè)資源組建幸福職集團。通過內(nèi)部孵化和外部招商，吸引志同道合的伙伴成為加盟商。同時，進一步升級數(shù)字化系統(tǒng)，為中國藍領提供“真崗位、好服務”。
成為最值得信任的人力資源伙伴
讓工作的人都有幸福感
誠實守信、以人為本、敢于擔責、團隊協(xié)作、財富共享、為客戶創(chuàng)造長期價值、執(zhí)行力就是競爭力。
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