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集團(tuán)總機(jī)：0574-28856666  獲取方案

集團(tuán)介紹

讓工作的人都有幸福感
數(shù)智化賦能藍(lán)領(lǐng)招聘

幸福職集團(tuán)是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的藍(lán)領(lǐng)人才解決方案服務(wù)商，集團(tuán)堅(jiān)定推進(jìn)“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)模式，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等前沿技術(shù)，賦能內(nèi)部提質(zhì)增效和精益運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)數(shù)智化建設(shè)，并通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)與線(xiàn)下服務(wù)的深度協(xié)同，拓寬服務(wù)場(chǎng)景和生態(tài)平臺(tái)價(jià)值邊界，引領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)招聘產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

集團(tuán)旗下已形成了由藍(lán)招網(wǎng)、幸福職、新萊博等組成的品牌矩陣，為企業(yè)用戶(hù)提供藍(lán)領(lǐng)的勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、代理招聘等人力資源服務(wù)，為藍(lán)領(lǐng)求職者在就業(yè)過(guò)程中提供“真崗位，好服務(wù)”。

集團(tuán)業(yè)務(wù)

企業(yè)招聘及藍(lán)領(lǐng)就業(yè)服務(wù)提供商

產(chǎn)品服務(wù)

為客戶(hù)提供不同規(guī)模的藍(lán)領(lǐng)招聘、外包、派遣等產(chǎn)品和服務(wù)

  • No.1

    1-30人招聘

    依托自有強(qiáng)大的招聘系統(tǒng)、招聘渠道及人才庫(kù)，提供專(zhuān)業(yè)的定向搜索以及招聘服務(wù)，幫助客戶(hù)提高招聘效率的同時(shí)，降低招聘成本。

  • No.2

    30-300人招聘

    通過(guò)整合線(xiàn)上招聘和線(xiàn)下加盟網(wǎng)絡(luò)，“雙線(xiàn)驅(qū)動(dòng)”，滿(mǎn)足企業(yè)一定招聘周期內(nèi)，30-300人規(guī)模的批量招聘和用工需求。

  • No.3

    300人以上招聘

    通過(guò)建立遍布全國(guó)100多個(gè)城市1000多家網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建100萬(wàn)+的藍(lán)領(lǐng)數(shù)據(jù)庫(kù)，形成勞務(wù)聯(lián)盟，為企業(yè)提供300人以上規(guī)模的招聘服務(wù)。

  • No.4

    人事代理

    為客戶(hù)提供勞動(dòng)關(guān)系掛靠、工資代發(fā)、社保公積金代繳、商業(yè)險(xiǎn)代繳、單工傷繳納及其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

新聞中心

傳播行業(yè)資訊，傳遞企業(yè)精神

  • 企業(yè)為什么要找代理公司招聘和繳社保？

    人事代理能為企業(yè)在招聘、成本優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)隔離等方面帶來(lái)巨大的價(jià)值查看詳情》

  • 企業(yè)如何破解限電限產(chǎn)后的“用工荒”

    返鄉(xiāng)的員工未歸，離職的員工留下很多空缺，企業(yè)開(kāi)工面臨著“用工荒”的問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)和破解這樣的用人難題？查看詳情》

  • 靈活用工的概念，很多人都搞錯(cuò)了！

    當(dāng)企業(yè)面臨成本加劇、用工荒、供應(yīng)鏈壓力等諸多問(wèn)題，需要降低成本時(shí)，紛紛采用靈活用工的方式。查看詳情》

  • 從人力資源的角度看企業(yè)成本優(yōu)化

    從人力資源的角度幫助企業(yè)降低成本大有可為查看詳情》

  • 勞務(wù)派遣能為企業(yè)解決哪些用工問(wèn)題？

    勞務(wù)派遣能為企業(yè)解決哪些用工問(wèn)題？查看詳情》

  • 勞務(wù)外包有哪些優(yōu)勢(shì)？能為企業(yè)帶來(lái)什么價(jià)值

    勞務(wù)外包有哪些優(yōu)勢(shì)？能為企業(yè)帶來(lái)哪些價(jià)值？查看詳情》

  • 用工旺季，工廠(chǎng)如何進(jìn)行普工直招？

    解決招聘的難題，無(wú)非就是代招和直招兩種方式。查看詳情》

  • 勞務(wù)派遣是怎么降低成本、減少風(fēng)險(xiǎn)的

    勞務(wù)派遣是怎么降低成本、減少風(fēng)險(xiǎn)的查看詳情》

  • 寧波哪家勞務(wù)派遣公司好？如何選擇

    如何選擇一家好的勞務(wù)派遣公司查看詳情》

  • 雙十一來(lái)臨，物流業(yè)急缺50萬(wàn)臨時(shí)工，怎么招人？

    快遞公司只有招好人，管好人，才能確保整個(gè)雙十一順順暢暢。查看詳情》

  • HR數(shù)字化的現(xiàn)狀、需求及挑戰(zhàn)

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)升級(jí)，而是對(duì)公司全方位多維度的改造提升。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機(jī)，全方位審視企業(yè)現(xiàn)有管理體制，進(jìn)行以數(shù)字化為導(dǎo)向的徹底變革。查看詳情》

  • 很多工廠(chǎng)為什么喜歡將招聘外包？

    節(jié)約成本，優(yōu)化招聘流程，減輕人力資源負(fù)擔(dān)，提高人才質(zhì)量，提高招聘效率，靈活性及安全性。查看詳情》

  • 勞務(wù)公司值得加盟嗎？需要什么條件？

    以加盟的方式進(jìn)入人力資源行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，是風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低的一種選擇，如果想成長(zhǎng)得更快賺更多的錢(qián)，你還應(yīng)該具備下面的這些條件和能力。查看詳情》

  • 數(shù)字化對(duì)企業(yè)人力資源來(lái)說(shuō)究竟意味著什么？

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠替代很多傳統(tǒng)意義上的HR工作，提高HR工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。查看詳情》

  • 2022年，制造業(yè)該怎么降低用工成本？

    除了全日制勞動(dòng)合同用工，企業(yè)還可以選擇非全日制用工、勞務(wù)派遣、崗位外包、業(yè)務(wù)流程外包等靈活的用工模式。查看詳情》

  • 勞務(wù)派遣中，社保沒(méi)交是誰(shuí)的責(zé)任？

    勞務(wù)派遣工的社保是由勞務(wù)派遣公司來(lái)繳納的。查看詳情》

  • 制造業(yè)勞務(wù)派遣的核心在于招聘，但其價(jià)值遠(yuǎn)不止招聘

    招聘只是勞務(wù)派遣服務(wù)中一部分，勞務(wù)派遣之所以能被大多數(shù)企業(yè)接受和使用，是因?yàn)榭梢詭椭髽I(yè)合理合規(guī)降低用人成本和風(fēng)險(xiǎn)。查看詳情》

  • 企業(yè)使用勞務(wù)派遣工要注意哪些問(wèn)題？

    企業(yè)使用勞務(wù)派遣工，不僅可以解決招聘難的問(wèn)題，還能有效降低用工風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化用工成本。查看詳情》

  • 法律層面上，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包該如何區(qū)分？

    勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的主要區(qū)別在于，勞務(wù)外包中的企業(yè)不直接參與勞務(wù)外包單位員工的管理，不對(duì)其員工實(shí)施指揮、控制，僅對(duì)工作質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督管理并在完工時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收，不對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行管理并承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)，不直接向其員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，亦不承擔(dān)用工人員的工資、社保、公積金等繳納義務(wù)。查看詳情》

  • 直擊快遞物流一線(xiàn)，藍(lán)招網(wǎng)助力平穩(wěn)度過(guò)大促季

    應(yīng)對(duì)作業(yè)高峰，藍(lán)招網(wǎng)助力保障物流企業(yè)急需的用工需求，及時(shí)供應(yīng)靈活用工人員，提升物流用工方的支線(xiàn)運(yùn)力。查看詳情》

  • 勞務(wù)派遣能為企業(yè)解決哪些用工問(wèn)題？

    勞務(wù)派遣能為企業(yè)解決哪些用工問(wèn)題？查看詳情》

  • 制造業(yè)招聘普工都有哪些途徑？

    時(shí)至今日，招工難依然是制造企業(yè)，尤其是沿海的工業(yè)和外貿(mào)大省企業(yè)普遍存在的問(wèn)題。查看詳情》

  • 勞務(wù)外包的幾個(gè)常見(jiàn)理解誤區(qū)

    很多企業(yè)因?yàn)椴涣私鈩趧?wù)外包，所以對(duì)勞務(wù)外包卻存在著誤解和偏見(jiàn)。查看詳情》

  • 為什么工廠(chǎng)都在使用勞務(wù)外包？

    現(xiàn)在許多企業(yè)工廠(chǎng)都選擇勞務(wù)外包，但工廠(chǎng)都是有hr、有人事，為什么還要選擇勞務(wù)外包呢？查看詳情》
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