通過勞務(wù)公司找工作,要注意什么?
近幾年,很多制造企業(yè)都會借助勞務(wù)公司完成招聘工作,比如富士康、昌碩、達(dá)豐、英華達(dá)等大型企業(yè),每年要通過數(shù)十家勞務(wù)公司送人,完成用工需求。還有一些制造企業(yè)取消直招,工人進(jìn)廠全部要通過勞務(wù)公司。那么,在這種情況下,想找工作進(jìn)工廠,要注意哪些地方呢?
答案就是,找專業(yè)正規(guī)的勞務(wù)公司。藍(lán)招網(wǎng),工廠招聘、派遣外包,20年專業(yè)人力資源服務(wù),正規(guī)可靠。
藍(lán)招網(wǎng)藍(lán)領(lǐng)招聘
正規(guī)的勞務(wù)公司,應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣許可證,人力資源許可證,營業(yè)執(zhí)照,機構(gòu)代碼,固定辦公場所等。
正規(guī)的勞務(wù)公司,通常不會對個人求職者收費。而且,如果是一些急需人的大廠,只要你滿足應(yīng)聘的條件,入職后工作一段時間還可拿到不菲的“返費”。如果遇到不正規(guī)的勞務(wù)公司,這筆“返費”就有可能少給或者不給。遇到收費的勞務(wù)公司,可以果斷say no。
正規(guī)的勞務(wù)公司,不會克扣工資待遇。簽勞動合同時,要看清楚工資結(jié)構(gòu)、工時、餐補、住宿等內(nèi)容,如果是通過勞務(wù)公司代發(fā)工資的,要看到手工資與合同約定是否相符。
正規(guī)的勞務(wù)公司,在你上份工作結(jié)束或離職時,還能為你推薦或派遣到其他工廠上班。如果你跟勞務(wù)公司簽訂了勞動合同,在無工作期間,勞務(wù)公司是要給你發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)工資的。
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